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Flexibilización del Tribunal Supremo en cuanto al uso de las cámaras de video vigilancia con fines disciplinarios

14/03/2017 | Sin comentarios » | por

Según la Sentencia del Tribunal Supremo de 31 de enero 2017, es válida la aportación de grabaciones como medio de prueba en juicio para demostrar la procedencia de un despido disciplinario, siempre y cuando el trabajador sea conocedor de la existencia de las cámaras y sin necesidad de recabar su consentimiento expreso (ni el de... [Leer más...]