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¿Puede la empresa dejar de entregar la cesta de navidad a la plantilla?

20/12/2016 | Sin comentarios » | por

La tradicional cesta de navidad puede ser considerada salario en especie, en función de si se estima o no que es un mero obsequio que el empresario tiene facultad de retirar. Por tanto, de reputarse salario en especie, su retirada no sólo originará el descontento de la plantilla, sino que, además, podrá considerarse constitutiva de... [Leer más...]