Accidente de trabajo, baja médica, despido y nulidad

08/02/2017 | Sin comentarios » | por

El Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona emitió, el día 23 de diciembre de 2016, un pronunciamiento que no ha dejado a nadie indiferente. Declaró, previo planteamiento de una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la nulidad del despido disciplinario efectuado por un restaurante sobre uno de sus empleados[Leer más…]

El comercio electrónico en la UE necesita un IVA más simple

Una de las prioridades de la Comisión Europea es conseguir un mercado único digital, eliminando las barreras regulatorias para pasar de 28 mercados a un mercado único. Simplificar el IVA es una pieza clave en este proceso. Con este objetivo, el pasado mes de diciembre, la Comisión Europea hizo pública una propuesta de modificación de[Leer más…]

La economía sigue dando señales positivas

La economía global está ganando dinamismo y las perspectivas para 2017 son razonablemente favorables, en un contexto también de cierta recuperación en las cifras de comercio internacional. Después de años en que la demanda global se ha visto restringida por los procesos de desapalancamiento vividos en muchos países, los avances que se han producido en[Leer más…]

Clasificado en: Economía y empresa

Pago del IBI y prorrateo entre comprador y vendedor: novedosa sentencia del TS

En toda compraventa de inmueble de naturaleza urbana acostumbra a plantearse la duda de a quién corresponde el pago del Impuesto sobre Bienes Inmuebles, máxime si se ha comprado en medio del período impositivo. En este sentido, es una práctica común en este tipo de adquisiciones que las partes establezcan una regulación en relación con[Leer más…]

Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por uso abusivo del ordenador de empresa

04/01/2017 | Sin comentarios » | por

La trabajadora en cuestión, docente en la Fundación Escuela Superior de Hostelería de Barcelona, firmó en su día las normas sobre uso de los equipos informáticos de la Empresa. En éstas, se especificaba que el correo electrónico era de uso exclusivamente profesional y se prohibía “utilizar de forma abusiva e incontrolada los recursos telemáticos de[Leer más…]

¿Puede la empresa dejar de entregar la cesta de navidad a la plantilla?

20/12/2016 | Sin comentarios » | por

La tradicional cesta de navidad puede ser considerada salario en especie, en función de si se estima o no que es un mero obsequio que el empresario tiene facultad de retirar. Por tanto, de reputarse salario en especie, su retirada no sólo originará el descontento de la plantilla, sino que, además, podrá considerarse constitutiva de[Leer más…]

El delito es no estar preparados

El aumento del cibercrimen se está viendo favorecido por la falta de concienciación sobre el problema. Sin embargo, hay una serie de medidas pragmáticas que pueden ayudar a las organizaciones. En una habitación de un edificio de oficinas en el centro de Londres, un grupo de personas se dedica a encontrar brechas en las defensas[Leer más…]

Clasificado en: Consultoría