Aurora Sanz

Aurora Sanz  | Socia de Laboral en Grant Thornton

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Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por uso abusivo del ordenador de empresa

04/01/2017 | Sin comentarios »

La trabajadora en cuestión, docente en la Fundación Escuela Superior de Hostelería de Barcelona, firmó en su día las normas sobre uso de los equipos informáticos de la Empresa. En éstas, se especificaba que el correo electrónico era de uso exclusivamente profesional y se prohibía “utilizar de forma abusiva e incontrolada los recursos telemáticos de... [Leer más...]

¿Puede la empresa dejar de entregar la cesta de navidad a la plantilla?

20/12/2016 | Sin comentarios »

La tradicional cesta de navidad puede ser considerada salario en especie, en función de si se estima o no que es un mero obsequio que el empresario tiene facultad de retirar. Por tanto, de reputarse salario en especie, su retirada no sólo originará el descontento de la plantilla, sino que, además, podrá considerarse constitutiva de... [Leer más...]

Seis recomendaciones para fomentar el liderazgo femenino en las empresas

07/03/2016 | Sin comentarios »

El Informe Women In Business 2016, elaborado por Grant Thornton, que analiza la situación de la mujer en los puestos de dirección, propone varias recomendaciones para que las empresas fortalezcan el liderazgo femenino.

¿A quién le importa que haya mujeres en la dirección?

08/04/2015 | 2 comentarios »

Cada mes de marzo desde hace 11 años publicamos en Grant Thornton el estudio Women in Business. Y en cada edición constatamos, pese a ciertos avances, la misma realidad: en España, y en el resto del mundo, la presencia de la mujer en la dirección de las empresas no se corresponde, ni de lejos, con... [Leer más...]